Get Adobe Flash player

Specjalny zasi艂ek opieku艅czy przys艂uguje osobom, na kt贸rych zgodnie z przepisami Kodeksu rodzinnego i opieku艅czego ci膮偶y obowi膮zek alimentacyjny a tak偶e ma艂偶onkom, je偶eli rezygnuj膮 z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub jej nie podejmuj膮 *) w zwi膮zku z konieczno艣ci膮 sprawowania sta艂ej opieki nad osob膮 legitymuj膮c膮 si臋 orzeczeniem o znacznym stopniu niepe艂nosprawno艣ci albo orzeczeniem o niepe艂nosprawno艣ci 艂膮cznie ze wskazaniami: konieczno艣ci sta艂ej lub d艂ugotrwa艂ej opieki lub pomocy innej osoby w zwi膮zku ze znacznie ograniczon膮 mo偶liwo艣ci膮 samodzielnej egzystencji oraz konieczno艣ci sta艂ego wsp贸艂udzia艂u na co dzie艅 opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Specjalny zasi艂ek opieku艅czy przys艂uguje w kwocie 520,00z艂 miesi臋cznie, je偶eli 艂膮czny doch贸d rodziny osoby sprawuj膮cej opiek臋 oraz rodziny osoby wymagaj膮cej opieki w przeliczeniu na osob臋 nie przekracza kwoty 664,00 z艂. Prawo do specjalnego zasi艂ku opieku艅czego przyznawane b臋dzie nie d艂u偶ej ni偶 na okres zasi艂kowy (od 1 listopada do 31 pa藕dziernika). Przy ustalaniu prawa do specjalnego zasi艂ku opieku艅czego b臋dzie obowi膮zek przeprowadzenia rodzinnego wywiadu 艣rodowiskowego przez pracownika socjalnego w celu weryfikacji okoliczno艣ci dotycz膮cych spe艂niania warunk贸w do jego przyznania.


*) Zatrudnienie lub inna praca zarobkowa oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku s艂u偶bowego, umowy o prac臋 nak艂adcz膮 oraz wykonywanie pracy lub 艣wiadczenie us艂ug na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzie艂o albo w okresie cz艂onkostwa w rolniczej sp贸艂dzielni produkcyjnej, sp贸艂dzielni k贸艂ek rolniczych lub sp贸艂dzielni us艂ug rolniczych, a tak偶e prowadzenie pozarolniczej dzia艂alno艣ci gospodarczej.
Specjalny zasi艂ek opieku艅czy nie przys艂uguje, je偶eli:

osoba sprawuj膮ca opiek臋: ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytu艂u 艣mierci ma艂偶onka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego 艣wiadczenia emerytalno- rentowego, renty socjalnej, zasi艂ku sta艂ego, nauczycielskiego 艣wiadczenia kompensacyjnego, zasi艂ku przedemerytalnego lub 艣wiadczenia przedemerytalnego; ma ustalone prawo do specjalnego zasi艂ku opieku艅czego, 艣wiadczenia piel臋gnacyjnego lub zasi艂ku dla opiekuna; legitymuje si臋 orzeczeniem o znacznym stopniu niepe艂nosprawno艣ci;

osoba wymagaj膮ca opieki zosta艂a umieszczona w rodzinie zast臋pczej, z wyj膮tkiem rodziny zast臋pczej spokrewnionej, w rodzinnym domu dziecka albo, w zwi膮zku z konieczno艣ci膮 kszta艂cenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w plac贸wce zapewniaj膮cej ca艂odobow膮 opiek臋, w tym w specjalnym o艣rodku szkolno-wychowawczym, z wyj膮tkiem podmiotu wykonuj膮cego dzia艂alno艣膰 lecznicz膮, i korzysta w niej z ca艂odobowej opieki przez wi臋cej ni偶 5 dni w tygodniu;

na osob臋 wymagaj膮c膮 opieki inna osoba ma ustalone prawo do wcze艣niejszej emerytury;

cz艂onek rodziny osoby sprawuj膮cej opiek臋 ma ustalone prawo do dodatku do zasi艂ku rodzinnego z tytu艂u opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, specjalnego zasi艂ku opieku艅czego, 艣wiadczenia piel臋gnacyjnego lub zasi艂ku dla opiekuna;

na osob臋 wymagaj膮c膮 opieki jest ustalone prawo do dodatku do zasi艂ku rodzinnego z tytu艂u opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, prawo do specjalnego zasi艂ku opieku艅czego, prawo do 艣wiadczenia piel臋gnacyjnego lub zasi艂ku dla opiekuna;

na osob臋 wymagaj膮c膮 opieki inna osoba jest uprawniona za granic膮 do 艣wiadczenia na pokrycie wydatk贸w zwi膮zanych z opiek膮, chyba 偶e przepisy o koordynacji system贸w zabezpieczenia spo艂ecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu spo艂ecznym stanowi膮 inaczej.

Wymagane dokumenty:

Wniosek wraz z za艂膮czonymi o艣wiadczeniami;

Dokumenty stwierdzaj膮ce to偶samo艣膰 osoby ubiegaj膮cej si臋, wymagaj膮cej opieki oraz potwierdzaj膮ce pokrewie艅stwo;

orzeczenia o znacznym stopniu niepe艂nosprawno艣ci;

Inne dokumenty, w tym o艣wiadczenia, uznane za niezb臋dne do ustalenia prawa do specjalnego zasi艂ku opieku艅czego.

Normal 0 21 false false false PL X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standardowy; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";}